La mise à jour d’avril arrive bientôt ! 

🚀 Améliorations produit — Plus de clarté, de fiabilité et de souplesse dans vos usages RH

La mise en production prévue mi-avril apporte plusieurs évolutions pour améliorer la gestion documentaire, le fonctionnement des invitations et la visibilité de certaines données sur la plateforme.

✨ Principales améliorations

Documents dynamiques : choix du format de date dans les variables

Il est désormais possible de définir explicitement le format de date utilisé dans les variables d’un document dynamique. Ce réglage, disponible dans les paramètres avancés du document, sécurise l’affichage des dates dans les documents contractuels, quelle que soit la langue de la plateforme.

Documents dynamiques : numérotation automatique des pages dans le pied de page

Une nouvelle option permet d’afficher automatiquement la pagination au format X/Y dans le pied de page des documents dynamiques générés en PDF. La numérotation apparaît sur toutes les pages, dans un format simple et homogène.

📄 Pièces administratives

Visibilité restreinte des documents dynamiques avant génération

Avant la génération du PDF par le destinataire principal, les contributeurs et validateurs n’ont plus accès au document de manière prématurée. Il devient accessible uniquement au bon moment, dans un fonctionnement plus clair et plus sécurisé.

Archivage uniformisé et paramétrable des pièces issues des questionnaires

L’archivage des pièces administratives générées via un questionnaire devient paramétrable. Cette évolution permet d’aligner leur comportement avec celui des pièces administratives classiques et de garantir l’utilisation des données les plus récentes dans les documents dynamiques.

⚙️ FOC (invitations)

Respect des rôles obligatoires et optionnels en multi FOC

Le comportement du multi FOC est désormais aligné avec celui du FOC unitaire. Seuls les rôles configurés comme obligatoires bloquent la progression, tandis que les rôles optionnels peuvent rester vides sans empêcher de passer à l’étape suivante.

Modification des informations personnelles d’un nouvel onboardé en brouillon

Les utilisateurs RH disposant des autorisations et du périmètre adéquats peuvent désormais modifier les informations personnelles d’un nouvel onboardé depuis un brouillon de FOC, même lorsque son profil n’existe pas encore sur la plateforme.

🧭 Pilotage & administration

Vue “Mon équipe” : filtre ajusté sur les rôles actifs

La vue Mon équipe affiche désormais les collaborateurs pour lesquels l’utilisateur a un rôle de supervision actif, ce qui améliore la lisibilité et évite l’affichage de collaborateurs historiques qui ne relèvent plus de son périmètre opérationnel.

Pages entreprise : visibilité complète pour les superadmins

Les superadmins ont désormais accès à l’ensemble des pages entreprise, même lorsque celles-ci sont filtrées pour certaines populations. Le comportement est ainsi aligné avec le reste de la logique d’administration de la plateforme.

🛠️ Correctifs — Amélioration continue

Plusieurs correctifs ont également été apportés afin d’améliorer la fiabilité et la cohérence de la plateforme.

🔍 Principaux correctifs

• amélioration du comportement de navigation dans les questionnaires non conversationnels, avec un retour en haut de page correctement appliqué
• correction d’un mauvais affichage des résultats de questionnaire pour les pièces administratives non obligatoires
• correction de l’affichage d’un bouton de tâche lorsqu’aucune tâche n’était en réalité à compléter
• correction de l’affichage d’un tiret incohérent sur une pièce administrative complétée

🎯 Exemples concrets

• un questionnaire non conversationnel retrouve un comportement plus fluide lors du passage d’une question à l’autre
• certaines incohérences d’affichage dans le profil administratif ont été corrigées afin de fiabiliser la lecture des statuts

💡 Cette mise en production poursuit notre objectif d’amélioration continue, avec des évolutions à la fois fonctionnelles et ciblées sur les irritants du quotidien.